Titre :	Evolution des modèles conceptuels des espaces de travail (bureaux) ; entre optimisation du confort et hégémonie de l’image : le cas de la ville d’Oran
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	BENAMMAR Abdelkrim, Auteur
Année de publication :	2019-2020
Accompagnement :	CD
Langues :	Français (fre)
Catégories :	Architecture:Architecture
Mots-clés :	Espace de travail tertiaire   Bureaux   Confort   Environnement physique et psychologique, Evaluation post occupation. Tertiary workspace  Offices  Comfort  Physical and psychological environment, postoccupation evaluation.
Résumé :	Le présent travail de thèse s'intéresse à la question inhérente à la conception des espaces de travail tertiaire en Algérie. L’objet d’étude focalise sur les récents bureaux conçus à Oran. Il a été constaté que ce modèle de bureaux ne répondait pas aux attributs de conception contextuels. Stipulant que ce modèle récent est fortement basé sur des considérations d’image au détriment d’une approche prenant en charge le confort des occupants. A ce titre, Il s’agit d’examiner le processus évolutif de ce modèle en Algérie, afin de voir s’il n’est pas uniquement issu d’une simple reproduction de modèles architecturaux modernes et universels. L’objectif de cette étude est, donc, de déterminer les outils qui seraient susceptibles de générer une conception optimale assurant aux employés évoluant dans ces espaces, un environnement confortable et plus adapté aux conditions locales. Cette recherche consiste à questionner, tout d’abord, l’émergence des modèles de bureaux en Algérie afin de cerner la problématique ; puis identifier et comprendre l’évolution des modèles des espaces de travail tertiaire à travers une recherche documentaire extensive, le but étant d’entrevoir les facteurs contribuant à son développement. Subséquemment, sont examinées des notions fondamentales liées à la conception de cette fonction emblématique des villes modernes. Enfin, les outils de développement de la conception des espaces de travail tertiaire sont explorés afin d’examiner leur possibilité d’application au champ algérien à travers le cas de la ville d’Oran. Suite à quoi il est procédé à la discussion des résultats de cette étude qui sont, alors, confrontés aux éléments de la théorie afin de sortir avec des orientations quant à une démarche qui nous permettra de contribuer à l’optimisation des modèles algériens liés au secteur tertiaire. Les résultats de cette recherche ont permis de constater que le modèle algérien ne semble pas être en phase avec ce long processus de développement du secteur tertiaire dans les pays développés. De surcroit, faute d’application de référents locaux, en termes de connaissance avérée des attributs culturels de « l’employé algérien » avec ses spécificités, et d’une réglementation spécifique à ce secteur, quasi absente, les concepteurs se dirigent souvent vers un modèle « moderne » ou l’image prime, au détriment du confort des occupants. A ce titre, la recherche documentaire a permis de mettre à jour un outil permettant d’améliorer cette situation. L’évaluation post occupation peut, ainsi, contribuer à améliorer le confort environnemental, tout en conciliant la notion d’image tant convoitée par le secteur tertiaire. Cet outil d’application est probant, car il tient compte du développement continu des modes de travail tertiaire en rapport avec de réels indicateurs contextuels. The present thesis addresses the question related to tertiary workspaces design in Algeria. The object of the study focuses on the recent workspaces built in Oran. It was found that this office model did not meet the contextual design attributes. Stipulating that this recent model is strongly based on image considerations at the expense of an approach taking into account occupants’ comfort. As such, it is a question of examining the evolutionary process of this model in Algeria in order to see if it did not result solely from a simple reproduction of modern and universal architectural models. The objective of this study is, therefore, to determine the tools that would be likely to generate an optimal design process, able to ensure for the employees working in such spaces a comfortable environment more responsive to local conditions. This research consists in questioning, first of all, the emergence of office models in Algeria in order to identify the problem; then identify and understand the evolution of models of tertiary workspaces through extensive documentary research, the aim being to get a sight of the factors contributing to its development. Subsequently, fundamental notions related to the design of such emblematic function of modern cities are examined. Finally, tools for developing the design of tertiary workspaces are explored in order to be able to apply them to the Algerian field through the case of the city of Oran. Following what it is proceeded to the discussion of the results of this study which are, then, confronted with the elements of the theory in order to come out with orientations as for an approach which will allow us to contribute to the optimization of the Algerian models linked to tertiary sector. The results of this research have shown that the Algerian model does not seem to be in phase with this long process of development of the tertiary sector in developed countries. In addition, due to a lack of application of local references in terms of proven knowledge of the cultural attributes of the "Algerian employee" with its specificities and the lack of application of specific regulation related to this sector, the designers are heading often towards a “modern” model where the architectural image takes precedence to the detriment of the comfort of the occupants. As such, the documentary research made it possible to update a tool allowing a possible improvement of such situation. Post-occupancy assessment can thus help improve environmental comfort, while reconciling the notion of image so important for the tertiary sector. This application tool is convincing, because it takes into account the continuous development of tertiary working methods in relation to real contextual indicators.
Directeur de thèse :	ANOUCHE Karima

Evolution des modèles conceptuels des espaces de travail (bureaux) ; entre optimisation du confort et hégémonie de l’image : le cas de la ville d’Oran [texte imprimé] / BENAMMAR Abdelkrim, Auteur . - 2019-2020 . -  + CD.
Langues : Français (fre)

Catégories :	Architecture:Architecture
Mots-clés :	Espace de travail tertiaire   Bureaux   Confort   Environnement physique et psychologique, Evaluation post occupation. Tertiary workspace  Offices  Comfort  Physical and psychological environment, postoccupation evaluation.
Résumé :	Le présent travail de thèse s'intéresse à la question inhérente à la conception des espaces de travail tertiaire en Algérie. L’objet d’étude focalise sur les récents bureaux conçus à Oran. Il a été constaté que ce modèle de bureaux ne répondait pas aux attributs de conception contextuels. Stipulant que ce modèle récent est fortement basé sur des considérations d’image au détriment d’une approche prenant en charge le confort des occupants. A ce titre, Il s’agit d’examiner le processus évolutif de ce modèle en Algérie, afin de voir s’il n’est pas uniquement issu d’une simple reproduction de modèles architecturaux modernes et universels. L’objectif de cette étude est, donc, de déterminer les outils qui seraient susceptibles de générer une conception optimale assurant aux employés évoluant dans ces espaces, un environnement confortable et plus adapté aux conditions locales. Cette recherche consiste à questionner, tout d’abord, l’émergence des modèles de bureaux en Algérie afin de cerner la problématique ; puis identifier et comprendre l’évolution des modèles des espaces de travail tertiaire à travers une recherche documentaire extensive, le but étant d’entrevoir les facteurs contribuant à son développement. Subséquemment, sont examinées des notions fondamentales liées à la conception de cette fonction emblématique des villes modernes. Enfin, les outils de développement de la conception des espaces de travail tertiaire sont explorés afin d’examiner leur possibilité d’application au champ algérien à travers le cas de la ville d’Oran. Suite à quoi il est procédé à la discussion des résultats de cette étude qui sont, alors, confrontés aux éléments de la théorie afin de sortir avec des orientations quant à une démarche qui nous permettra de contribuer à l’optimisation des modèles algériens liés au secteur tertiaire. Les résultats de cette recherche ont permis de constater que le modèle algérien ne semble pas être en phase avec ce long processus de développement du secteur tertiaire dans les pays développés. De surcroit, faute d’application de référents locaux, en termes de connaissance avérée des attributs culturels de « l’employé algérien » avec ses spécificités, et d’une réglementation spécifique à ce secteur, quasi absente, les concepteurs se dirigent souvent vers un modèle « moderne » ou l’image prime, au détriment du confort des occupants. A ce titre, la recherche documentaire a permis de mettre à jour un outil permettant d’améliorer cette situation. L’évaluation post occupation peut, ainsi, contribuer à améliorer le confort environnemental, tout en conciliant la notion d’image tant convoitée par le secteur tertiaire. Cet outil d’application est probant, car il tient compte du développement continu des modes de travail tertiaire en rapport avec de réels indicateurs contextuels. The present thesis addresses the question related to tertiary workspaces design in Algeria. The object of the study focuses on the recent workspaces built in Oran. It was found that this office model did not meet the contextual design attributes. Stipulating that this recent model is strongly based on image considerations at the expense of an approach taking into account occupants’ comfort. As such, it is a question of examining the evolutionary process of this model in Algeria in order to see if it did not result solely from a simple reproduction of modern and universal architectural models. The objective of this study is, therefore, to determine the tools that would be likely to generate an optimal design process, able to ensure for the employees working in such spaces a comfortable environment more responsive to local conditions. This research consists in questioning, first of all, the emergence of office models in Algeria in order to identify the problem; then identify and understand the evolution of models of tertiary workspaces through extensive documentary research, the aim being to get a sight of the factors contributing to its development. Subsequently, fundamental notions related to the design of such emblematic function of modern cities are examined. Finally, tools for developing the design of tertiary workspaces are explored in order to be able to apply them to the Algerian field through the case of the city of Oran. Following what it is proceeded to the discussion of the results of this study which are, then, confronted with the elements of the theory in order to come out with orientations as for an approach which will allow us to contribute to the optimization of the Algerian models linked to tertiary sector. The results of this research have shown that the Algerian model does not seem to be in phase with this long process of development of the tertiary sector in developed countries. In addition, due to a lack of application of local references in terms of proven knowledge of the cultural attributes of the "Algerian employee" with its specificities and the lack of application of specific regulation related to this sector, the designers are heading often towards a “modern” model where the architectural image takes precedence to the detriment of the comfort of the occupants. As such, the documentary research made it possible to update a tool allowing a possible improvement of such situation. Post-occupancy assessment can thus help improve environmental comfort, while reconciling the notion of image so important for the tertiary sector. This application tool is convincing, because it takes into account the continuous development of tertiary working methods in relation to real contextual indicators.
Directeur de thèse :	ANOUCHE Karima